前华为设计中心顾问和导师,设计管理人和设计思想研究者。作为中国工业设计教育初期的参与者和见证人,近年还在高校从事项目式设计教学,并行产品开发以及设计咨询。
在期间,主要是为工业界服务,做设计项目、做设计团队、做设计顾问。近年来,回到了设计教师的岗位上进行项目式教学。
关于这次评审我看到两点趋势:
一,我们这次评审是根据实用性、创新性、人本性、美学性、可持续性五个方面评价每一件作品。任何产品如果说要想入围或者晋升必须要想到全面性。它不能是单独的。还有专业性,不能说杂乱无章,那么呈现的作品也是支离破碎的。
二,可行性。当然不是说最低的要求,而是基本要求。方案如何完美,如何专业,最后无法落地是不可行的。
我们的工业设计奖,不仅要关注个人、关注天才。也是要关注团队,关注集体的成熟度。同时,要鼓励企业、鼓励设计团队、去做好设计。
在评奖上,要给予团队更大的关注。同时,工业设计也是在做形象,不仅仅是做产品或者服务。
同时,文化也是可以传承的,或者必须是要传承的。我们可以从企业的级别上来入手,比如说,我们看到近年来越来越多的企业在做产品设计、企业形象的整体包装,都是比较高的层次。
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关于金芦苇工业设计奖
金芦苇工业设计奖(Goldreed Industrial Design Award,简称: “GIDA”)创立于2019年,是在河北省人民政府、河北雄安新区管理委员会支持下,由雄安新区未来工业设计研究院主办,金芦苇工业设计奖组委会承办的国际化、专业化、市场化的工业设计领域奖项。
汇集全球设计智力资源,发现未来设计,启迪未来生活,赋能未来城市。